Институт Адизеса пригласил для асистирования  в проведении синергетической диагностики одной из Санкт – Петербургских компаний известного российского консультанта и тренера Михаила Молоканова и основателя компании командообразования Team Expert Викторию Кучерчук. Напомним, что Виктория один из 5-ти  украинских консультантов по методологии менеджмента Ицхака Адизеса и первый кого институт Адизеса пригласил для участия в синдаге.

/

/

Руководители компании Team Expert Виктория Кучерчук и Сергей Чумаченко в числе ведущих
специалистов бизнес образования  были приглашены, институтом Адизеса для участия в семинаре «Сandidates selection» в ходе которого была представлена программа отбора персонала разработанная специалистами института. В компании командообразования Team Expert есть специалисты, сертифицированные международной системой диагностики личности и команды DISC. Поэтому была возможность сравнить возможности разных подходов к отбору персонала. Как и вся методология в целом, продукт предложенный институтом Адизеса впечатляет элегантностью и степенью практической применимости. Программа позволяет комплексно решать задачи создания профиля рабочего места и эффективно проверять соответствие кандидатов по 4-м основным параметрам: эмоциональная зрелость, мозговое доминирование, ценностное соответствие корпоративной культуре и соответствие кода PAEI функциональному предназначению рабочего места. В ближайшее время мы с удовольствием предложим нашим клиентам эффективный инструмент подбора персонала. Вел семинар руководитель проектной группы института и разработчик программы профессор Nebojsa Caric.

(далее…)

Сначала было удивление. Именно так 8 месяцев назад отреагировал на приглашение в проект «Брендинг городов – Дело горожан» Сергей Чумаченко, директор компании командообразования Team Extreme.
Ведь мы не предоставляем услуг в области маркетинга и тем более брендинга. И наши познания в этой области ограничиваются лишь собственными поисками и визуальными атрибутами нашей компании и детского проекта «ЭкстреМал».
Однако первые встречи организаторов «Брендинга городов» обозначили взаимную пользу от участия в проекте. В философии проекта брендинг – это не столько айдентика города, сколько процесс объединения сообщества, направленный на поиск новой культуры взаимоотношений и отношений.
В основе этой культуры – принципы открытости и взаимного уважения. И здесь важными становятся знания и опыт как в области командообразования, так и в области менеджмента.
30 июля 2010 года известный одесский ресторатор Савелий Либкин пригласил представителей проекта на традиционный «бренд-завтрак». По инициативе Савелия Либкина в Одессе образовалось сообщество, заинтересованное в развитии города. Здесь очень хорошо понимают необходимость сильного, формирующего доверие, бренда Одессы. Об этом неординарном событии Вы можете прочитать здесь.

Вот уже несколько лет российский оператор мобильной связи МТС проводит мультиспортивную гонку «МТС Трофи», демонстрируя поддержку экстремальным видам спорта. В этом году в состязании примет участие и украинская команда МТС.
27 июля 2010 года силами Организационного комитета  МТС, а также инструкторов и специалистов компании командообразования Team Extreme был организован отбор кандидатов в сборную команду МТС для участия в «МТС Трофи 2010». Отбор проходил в форме индивидуальных соревнований по дисциплинам «спортивное ориентирование»,
«ориентирование на велосипеде» и «скалолазание». Для проведения отборочных соревнований были
подготовлены две дистанции в природном парке «Голосеево» и задействован скалолазный зал “JIWA”.
Из 20 участников по сумме лучших результатов были отобраны 10 кандидатов в основную и запасную
команды.
Участники с благодарностью отнеслись к возможности участвовать в отборочных соревнованиях.
Безусловно, подобное мероприятие существенно повышает приверженность компании, способствует
формированию взаимовыгодных и доверительных отношений между сотрудниками и руководством компании.
Мы благодарим Организационный комитет компании МТС за выбор нас в качестве экспертов и выражаем готовность поддержать команду мультиспортсменов МТС знаниями, опытом и доступными нам ресурсами.

В детском проекте «ЭкстреМал», в начале 3-й смены, с целью ускорить процессы формирования доверительных отношений в группе, мы использовали подход Павла Теличко основанный на изучении элементов аргентинского танго)))).  С каждым занятием (а их было по 2 в течении 3 дней) группа желающих танцевать увеличивалась. В конечном итоге в группу вошли не только 22 участника но и большая часть персонала проекта. Метод эффективен! Танец, тем более такой эмоциональный как танго, решает основные вопросы формирования доверительных отношений в группе. Особенно когда тренинг ведет мастер танца и мастер формирования отношений, каким является Павло Теличко. С программой тренинга командообразования «Аргентинское танго на улицах старого города» вы можете ознакомиться   на сайте.  По этой ссылке, вы можете посмотреть фотографии с последнего занятия в «ЭкстреМале», которое проходило на вершине горы.

10-11 июля мы провели очередной тренинг для абсолютно женской команды. Вернее, это было две команды (АХА Украина и АХА Страхование), но эти две команды в ходе тренинга работали как одно целое.Нам как-то особенно понравилось! Участницам тоже.
Вот какие характеристики они дали тренингу:

- Интересный, поучительный, положительный, приятный, позитивный, полезный.

- Взрыв положительных эмоций, чувство гордости, радости за то, что мы работаем вместе с такими

разными и интересными людьми.

- Насыщенная программа с морем положительных эмоций.

- Весело, полезно, здорово!

- Время для анализа отношений в команде и помощь в нахождении решения проблемных вопросов.

- Динамично, интересно, смешно, полезно, все вместе.

- Интересно, захватывающе, много полезной и довольно интересной информации.

- Командообразующий тренинг, который нацелен не только на выявление умений, способностей

совместного решения поставленных задач с помощью физических заданий, но и на интеллектуальный

подход – решение задач, восприятие, анализ информационного материала (PAEI).

- Почерпнула из тренинга не только ответы на профессиональном уровне, а и на духовном, совсем не

ожидала, что будут подниматься такие вопросы, так как я изучала ведическую культуру и много хожу

на лекции по психологии на духовные темы. Спасибо большое за притчу об ученике и мастере!

- Мне понравилось! Было интересно и познавательно!

На протяжении нескольких лет компания командообразования Team Extreme популяризирует знания о командообразовании. Мы уже писали о том, что на рынке Украины (и не только) сложилось превратное понимание термина «teambuilding» как одной из форм активного отдыха на природе. При каждом удобном случае мы говорим о том, что командообразование – это мощный ресурс повышения эффективности и результативности организаций. Более того, темпы изменений в современном мире (и не только мире бизнеса) с каждым годом все больше ограничивают возможности единоличного эффективного управления. Объединение или интеграция становятся основополагающими принципами развития организаций.
Наше владение интеграционными технологиями и авторитет оказались востребованы в инновационном проекте «Брендинг городов – Дело горожан» автором проекта Татьяной Ждановой и его вдохновителем Валерием Пекаром.
6 июля 2010 года в рамках проекта Киево-Могилянской Бизнес Школы «Innovations» прошла вторая часть отрытого события «Бренд країни. Виклик для бізнесу». Валерий Пекар презентовал основные концепты проекта «Бренд города – Дело горожан». Ключевым посылом презентации стала идея гуманитарного национального прорыва  в вопросах интеграционных возможностей Украины. Мы благодарны Валерию за синергию наших знаний и его видения перспектив развития страны. Действительно, в сегодняшних условиях именно специалисты в области командообразования, обладающие технологиями интеграции могут оказать неоценимую услугу обществу.

6 июля 2010 года в помещении Украинского Союза Промышленников и Предпринимателей прошел круглый стол “Инвестиционная привлекательность Украины”, организованный УСПП и инициированный проектом «Брендинг городов – Дело горожан». Цель круглого  стола – начать диалог с целью сотрудничества для повышения инвестиционной привлекательности страны.
Открывал встречу Анатолий Кинах, подчеркнув основные проблемы: отсутствие доверия к Украине как к государству, непоследовательность, внутренние конфликты. Упомянул о важности сотрудничества бизнеса и власти, о разрабатываемом законе про “державно-приватне партнерство“.
Далее выступал представитель проекта «Брендинг городов – Дело горожан»,  директор компании командообразования Team Extreme Сергей Чумаченко. Сергей говорил о том, на чем сосредоточены основные усилия команды проекта: внутренней интеграции, сотрудничестве, взаимном доверии и уважении – о том, без чего ни город, ни бизнес, ни страна не смогут достичь успеха. Описал опыт проведения бренд-сесии в городе Николаеве, рассказал о технологиях и принципах проекта.

ПОДРОБНЕЕ

Директор нашей компании Сергей Чумаченко приглашен в проект в качестве эксперта по вопросам интеграции и командообразования. 16 июня 2010 г. на пресс-конференции в УНИАН основатели проекта рассказали, чем их проект отличается от аналогичных. «В нашем случае бренд города создается не властью, а горожанами: представителями культуры, предпринимателями, активными жителями, – говорит Татьяна Жданова, специалист по брендингу. – Второй отличительной чертой является открытость: подключиться к проекту может каждый, кто разделяет его ценности. Третьей – у проекта нет заказчиков. И наша задача – не создать, а проявить бренд Города, так как все элементы бренда у Города уже есть. Это означает объединение полярных точек зрения, рационального и иррационального, явного и скрытого. Ключевое слово –  Интеграция. И эта задача – вызов для каждого из нас».
УНИАН пресс-релиз проекта “Бренд города-дело горожан”

День рождения руководителя компании – Сергея Викторовича Чумаченко!

Справедливый руководитель, масштабная личность, мудрый наставник и очень обаятельный человек.

А как он поет у костра под гитару!..

Поздравляем! Желаем интересных проектов, творчества, выдержки, благополучия и простого человеческого счастья!

/

/

/

/

.

.

.