Вы просматриваете рубрику: 'Квесты и игры с GPS'



Игра «Спасатель»

Суббота, 13.02.2010

spasatel150x150Идея игры «Спасатель» заимствована из профессиональной практики Контрольно-спасательной службы Украины. Горы не прощают безответственности и равнодушия. Именно поэтому, в культуре горных видов спорта (альпинизм, скалолазание, спортивный туризм) существует традиция, в соответствии с которой, в случае возникновения несчастного случая, все кто находится в пределах достижения  места аварии - прекращают восхождения, тренировки или походы и привлекаются для проведения  поисково-спасательных работ.

(далее…)

Командная игра «Расследование преступления»

Среда, 13.01.2010

rassledovanie150x111150Команда игроков на время игры становится группой детективов, нанятых для расследования «убийства».

Задача группы – за определенный промежуток времени найти ответ на 5 вопросов:

1) Кто убийца?

2) Когда произошло преступление?

3) Где произошло убийство?

4) Что является орудием преступление?

5) Каков мотив преступника?

(далее…)

Историко-приключенческая командная игра “Культурный слой”©

Среда, 13.01.2010

kult_sloy150x150По условиям игры команде игроков за ограниченное время предлагается сделать сайт об определенных достопримечательностях того места, где они находятся. (Шаблон сайта готовится заранее.)


.

.

.

(далее…)

Историко – интеллектуальный квест с элементами активных этапов. «Днепровские склоны Киева»

Среда, 13.01.2010

skloni_dnepra150x150О программе

Данная программа построена по принципу эффективного распределения ресурсов команды для оптимального решения поставленной задачи.

Возможности, которые дает тренинг

Получение знаний о закономерностях командообразования и алгоритме командной работы.

Формирование более глубоких межличностных отношений (знакомство, обновление отношений, их развитие).

Позитивный опыт переживания командной работы, совместного решения задач (преодоление препятствий), опыт взаимоподдержки, успешности, достижения командного результата.

Возможности для формирования позиции ответственности за общий результат, а также формирование командного духа, идентичности, лояльности команде.

Профилактика конфликтов между членами коллектива.

Формирование установок доверия и ответственности.

(далее…)