Здравствуйте!

·   Бывают ли идеальные люди и супер-менеджеры?
·   Взаимодополняющая команда – что это?
·   Каким образом можно достигать результатов как команда, успешно преодолевая противоречия ролей, стилей, интересов и особенностей восприятия?
Тема выпуска – «Командообразование и Методология Менеджмента Адизеса».
В этом выпуске бюллетеня мы начинаем представляем лишь несколько из аспектов Методологии. Для лучшего знакомства мы рекомендуем открытые тренинги по методологии Адизеса.

В рубрике «Глоссарий» (стр.2) Вы встретите несколько ключевых терминов, используемых в Методологии Адизеса, включая емкое и функциональное определение менеджмента. Лучше и четче Адизеса сказать сложно!
В рубрике «Важное о командообразовании» (стр.2) мы информируем Вас о некоторых новостях и событиях, в которых имеет смысл принять участие руководителям, собственникам и предпринимателям.
А в «Дайджесте» (с.3) предлагаем прочесть две статьи: статью Ицхака Адизеса «Почему – взаимное доверие и уважение?», а также статью Виктории Кучерчук «Конфликты в управленческих командах».
Приятного и познавательного чтения!

Уже два года компания командообразования Team Extreme создает и рассылает своим клиентам, партнерам и всем интересующимся выпуски информационно-образовательного бюллетеня по вопросам командообразованию.

Свежий выпуск (16-й по счету) посвящен искусству проведения совещаний.

Надеемся, что он Вам понравится и принесет пользу.

Приятного и познавательного чтения!

Ждем Ваших писем, звонков и комментариев. Обратите внимание, что теперь появилась возможность оставлять комментарии прямо под новостью на сайте.

.

.

.

.

.

Часто ли Вы проводите или принимаете участие в совещаниях? Насколько велика отдача от них с точки зрения бизнес-результата? Что Вы хотели бы изменить в том, как они проводятся?

(далее…)

Мы подготовили для Вас небольшой, но приятный подарок - <Сборник простых
командных упражнений>.

Можно долго и вдохновенно говорить о правильных вещах.

Можно приводить примеры и авторитетно аргументировать основную мысль.

Можно объяснять и растолковывать.

Но эффективнее - дать возможность <прожить> знание, пусть в контексте
простейшей игры. Прожить - и сделать СВОИ выводы.

(далее…)

Случалось ли с Вами такое, что любимая работа переставала радовать?.. И начинала восприниматься как эдакая тяжкая повинность?.. Хотя еще не так давно Вы были полны энтузиазма, и сворачивали горы?..

(далее…)

Этой теме посвящен 9-й выпуск нашего информационно-образовательного бюллетеня.
Хотя некоторые менеджеры всеми силами стремятся к полному согласию в своих командах, важно учесть: боязнь конфликта – один из пороков команды.
«Группу людей, следующих одному мнению и ссылающихся на один и тот же авторитет, ведущий их за собой, можно рассматривать как один разум, а один разум может заблуждаться. Когда же различные умы сойдутся после размышлений, самопроверки, споров, прений, дебатов, рассмотрения с противоположных сторон, то тогда не будет ничего вернее того убеждения, к которому они придут». (Абу Наср аль Фараби, древнеарабский последователь Аристотеля, Х век н.э.)
Изучив термины (конфликт, конфликтная ситуация, конфликтная модель общества) мы еще раз осознаем: конфликт – это естественное явление, которое стимулирует развитие!
В рубрике «Важное о командообразовании» – во-первых, узнаем о цифровом выражении (в процентах и днях) предконфликтной и конфликтной стадий конфликта, а во-вторых, порекомендуем Вам хорошую книгу – книгу Патрика Ленсиони «Пять пороков команды» и узнаем, как П.Ленсиони описывает такой порок как «Боязнь конфликта».
А в «Дайджесте» прочтем статью «Конфликты в команде» наших уважаемых российских коллег Максима Долгова («Институт тренинга – АРБ Про»), Сергея Зверева и Александра Нефедова («Лаборатория команды»). Статья действительно полезная и емкая.
Стать подписчиком бюллетеня о командообразовании Вы можете прямо сейчас.

Темп жизни настолько вырос, что все острее чувствуешь внутреннее желание эффективно использовать каждый день, час, минуту своего самого ценного ресурса - времени жизни.

Особенно если это время выделяешь для самого себя!

Хочется каждую возможность использовать ярко, как говорит один из моих знакомых «до последней капли адреналина!»

Тема выпуска - активный отдых.

Для компаний, семей и детей.

(далее…)

Что делает команду командой с точки зрения человеческих отношений? Как сочетаются результативность и моральная удовлетворенность? Что об этом говорит педагогический и бизнес-опыт?

Размышляя над этими вопросами, мы провели свое исследование и хотим своими мыслями и открытиями в этой сфере поделиться.

(далее…)

Мы предположили, что Вам может прийтись по душе приятный и полезный подарок. Если это так, то примите именно такой подарок от нас!

Это сборник историй, притч и метафор о командах и командном взаимодействии -полезный ресурс для каждого тренера, коуча и руководителя команды.

В этот сборник мы объединили несколько хороших историй и притч, которые любим рассказывать на тренингах командообразования и в ходе командных коуч-сессий.

Чтобы скачать электронный сборник, перейдите по этой ссылке.

Приятного и познавательного чтения!

За что мы так любим Новый год?

• Это праздник, в котором есть романтика и волшебство, и он напоминает нам о детстве.

• Он обращает нас к тому, чтобы мечтать и верить.

• Он дает очередной шанс сделать верные выводы – и начать творить свою жизнь по-новому.

Тема выпуска – командообразующие ресурсы Нового года. И речь пойдет о целях, кризисе, подведении итогов и о совместных праздничных мероприятиях.

(далее…)